- ホーム：第一部 まえがき
- 第2部 うつは 「治る」！
- 第3部 あなたは「新型うつ」である
- 第4部 だからあなたは「完治」しない
- 第4部の趣旨： 頭の中を整理しよう
- 第1章 うつの「特効薬」は「自分で作る」
- 第2章 「生活保護」でも「障害者年金」でもない選択肢
- 1)「メシが食えん」では食えません
- 2)人類の「メシの食い方」
- 3)現代日本の「メシの食い方」
- 4)「カネが無ければ食えません」
- 5)最小限度の「メシの食い方」
- 6)最小限度の制約①（自律支出：衣食住）
- 7)「カネが無くてはメシは食えない」のか
- 8)最小限度の制約②（他律支出(1)：租税公課等）
- 9)最小限度の制約③（他律支出(2)：扶養義務）
- 10)扶養義務との両立
- 11)人生での「リスク対処」
- 12)「雇用市場」で「メシを食う」
- 13)「雇用市場」のメカニズム①：需給の変動
- 14)「雇用市場」のメカニズム②：「必要性」と「能力」
- 15)「雇用市場」のメカニズム③：市場自身の有為転変
- 16)「雇用市場」が齎す「他律性」
- 17)「疑似問題」の先へ
- 18)【解①】「市場化原理」外での価値とは
- 19)【解②】「好きなことだけ」やる
- 20)【解③】「採算度外視です」
- 21)解①②③の結合
- 22)価値は「等価交換」
- 第3章 うつに向けられる「世間」の目
- 第5部 それじゃうつは「再発」する
- あとがき
- 自己紹介
- リンクとシェアについて
- おことわり
- サイトマップ
- 連絡先
第5部 こんなうつは「再発」する
（全体のしめくくり）
第5部の要約
企業が社員に対して何らかの行動を期待するのなら、適切に動機づけするような個別の制度設計が必要だ。雇用関係や社員という観念に漫然と期待するだけでは何も得られない。
うつ病は結局個人の価値観と生き方の問題だ。だから人それぞれで最適解は異なり、共通解などない。このウェブサイトの内容も材料に過ぎない。各個人がそれぞれの考えを発展させることで初めて、その人にとっての最適解が得られるのだ。
～目次～
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